--- title: Cómo encontrar al talento del futuro description: Las empresas se encuentran ante un ritmo acelerado de cambio tecnológico, lo cual, está exigiendo que los empleados requieran de nuevas habilidades y conocimientos. image: https://blog.grupo-mediatec.com/hubfs/MicrosoftTeams-image%20(56).png --- - [01 800 552 3686](tel:018005523686) - [(55) 5511 4455.](tel:5555114455) - [contacto@grupo-mediatec.com](mailto:ventas@grupo-mediatec.com) - - - [![Grupo Mediatec](https://blog.grupo-mediatec.com/hubfs/Grupo_Mediatec_March2019/Images/logo-Mediatec-01.svg)](https://www.grupo-mediatec.com/) - [Home](http://www.grupo-mediatec.com/) - Tecnología 4.0 - [Soluciones de Cómputo Avanzado](https://www.grupo-mediatec.com/soluciones_de_computo_avanzado_NVIDIA.php) - [Virtualización](https://www.grupo-mediatec.com/soluciones_de_virtualizacion.php) - [Visualización](https://info.grupo-mediatec.com/es-mx/visualizacion_nvidia_gm) - [Inteligencia Artificial](https://info.grupo-mediatec.com/es-mx/inteligencia_artificial_nvidia_gm) - 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Desarrollar formación interna para una fuerza laboral multigeneracional. Integrar la formación en el entorno de trabajo en línea a cambio de insignias por completar la formación, lo que impulsará a los empleados a mejorar y capacitarse. - Creación de asociaciones. La formación externa se puede incorporar al entorno de trabajo en línea, de forma que los empleados tengan una mayor flexibilidad para capacitarse. Así mismo, el sitio Compass The 3DEXPERIENCE Magazine menciona que existen diversos pasos para tener al talento con las capacidades necesarias para el trabajo del futuro, entre las que se encuentran:  - Anticipación a las necesidades. Para tener éxito en la capacitación y contratación del talento es necesario anticiparse a las necesidades que requerirá la industria en los siguientes años. - Socios académicos. Buscar la asociación con universidades para el desarrollo de programas de becarios o pasantías a fin de ayudar a los estudiantes a que adquieran los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar un puesto una vez que se gradúen. La incorporación de nuevas tecnologías a las empresas está exigiendo que los empleados se capaciten para la obtención de nuevos conocimientos y habilidades, por lo que las organizaciones deben implementar programas para poder actualizar a sus empleados.   Si tu organización ya cuenta con un proyecto de transformación digital y deseas conocer más sobre las soluciones que tenemos para formar parte de la Cuarta Revolución Industrial, contáctanos y recibe una asesoría por parte de uno de nuestros expertos.  [![Agendar cita \>](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/498874/fc180c9f-2a4a-4914-9c7f-e568cc4296d7.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/498874/fc180c9f-2a4a-4914-9c7f-e568cc4296d7) ##### Compartir: - - - Tags: [Workforce of the future](https://blog.grupo-mediatec.com/blog/topic/workforce-of-the-future) [![Grupo Mediatec](https://blog.grupo-mediatec.com/hubfs/Grupo_Mediatec_March2019/Images/logo-Mediatec-01.svg)](https://blog.grupo-mediatec.com/blog/author/grupo-mediatec) [Grupo Mediatec](https://blog.grupo-mediatec.com/blog/author/grupo-mediatec) Como partner Dassault Systemes, en Mediatec te acompañamos a crear valor con soluciones de diseño 3D que aceleren la digitalización de tus procesos productivos. - 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